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注册送38满100可提现县谱好“三部曲”助推人才工作提质增效

发表日期:2019-02-18 17:19 作者:石欢欢
来源:甘肃注册送38满100可提现

注册送38满100可提现县牢固树立“人才是第一资源”的理念和强烈的人才意识,大力实施人才强县战略,确立人才引领发展的战略地位,谱写引才、用才、育才“三部曲”,最大限度激发广大人才的家国情怀、奋斗精神和创造活力,助推人才工作更好向前发展。

多样引才,吹响引才“集结号”。树立柔性引才理念,坚持以用为本,不求所有,但求共赢。围绕实际发展需要,做好人才需求调研,紧盯重大项目、重点领域、重要产业,实行聚焦发展按需引才、依托项目精准引才、支持企业自主引才、优惠政策广泛引才等制度,注重质量效益,讲究实际效果,确保人才引得进、用得上。通过公开招考(聘)形式,引进高学历急需紧缺专业人才105人,通过组建公开招聘领导小组到校园招聘会为教育、卫生系统引进急需专业技术人才10名,不断优化人才结构,增加了人才总量。

人岗相适,奏响用才“进行曲”。从工作需要出发,以事择人,学会量体裁衣,科学合理用才,充分调研好各需求单位所需人才类型,做好以岗配人、以人选岗双向工作。鼓励和引导人才向脱贫攻坚、乡村振兴等一线流动,深入推行科技特派员制度,选派100名农业科技特派员和6名工业特派员深入村社、企业开展技术指导、技术咨询服务。鼓励32名事业单位工作人员和党政机关工勤人员离岗创业。同时,鼓励事业单位农业科技人才以兼职、挂职、参与项目合作等方式到龙头企业、合作社和家庭农场开展技术合作,奏响用才进行曲。

创新方式,演绎育才“交响曲”。加大培育成本输出,拓宽人才的培养渠道,积极争取人才挂职锻炼、选调培养、外出培训等历练学习机会,强化能力培训和实践锻炼,提高人才专业知识和专业能力,更新知识储备。深入实施“本土人才培育工程”和“10万农民工技能大培训工程”,以“六支人才队伍”为重点,整合培训资源,创新培训方式,分行业分类别加强各类人才培训,培训农民工9199人次,培训干部2650人次。选拔6名优秀人才到国有企业任职,选派113名“墩苗”计划人选和涉企部门单位工作人员到国有、非公企业和社会组织进行“体验式”挂职,切实提高人才队伍的整体素质,做到思想认识、能力锻炼双管齐下,演绎育才交响曲。(石欢欢)

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